Vem aí
O Método
da Liderança
Uma nova formação para líderes que querem sair do improviso e desenvolver equipes mais autônomas, engajadas e capazes de entregar resultados.
Estamos construindo uma nova forma de entender, diagnosticar e desenvolver equipes.
Quer saber primeiro?
Deixe seu nome e e-mail para acompanhar o que estamos construindo e ser avisado sobre os próximos passos.
Nem sempre o problema é o que parece.
O time depende de heróis
Seu time depende de uma ou duas pessoas para fazer as coisas acontecerem?
Enquanto alguns profissionais ficam sobrecarregados e se tornam os “heróis” da equipe, outros parecem desinteressados, pouco autônomos ou entregando muito abaixo do seu potencial.
Você conversa, orienta, dá feedback, mas nada realmente muda?
Às vezes, a mensagem parece entrar por um ouvido e sair pelo outro. Pode não ser falta de respeito, mas uma tentativa de corrigir o comportamento sem compreender o que realmente está por trás dele.
Tentativas de motivação que não funcionam
Você já tentou motivar alguém e simplesmente não funcionou?
Talvez o problema não fosse falta de motivação. O que parece desinteresse pode ser insegurança, falta de clareza ou uma dificuldade que ainda não foi compreendida.
Causas diferentes pedem intervenções diferentes.
Liderar no improviso
Quando o resultado não vem, qual é o próximo passo?
Você cobra mais, acompanha mais de perto, tenta motivar, delega, chama para conversar ou oferece treinamento.
Mas como saber se você está tratando a causa certa?
Comportamentos parecidos podem ter causas completamente diferentes.
Do improviso ao método.
Entender antes de agir
Desenvolver pessoas com intencionalidade
Criar condições para desenvolver segurança, motivação, competência e autonomia.
Adaptar sua liderança
Entender que pessoas e situações diferentes exigem intervenções e formas de liderança diferentes.